記者7日從教育部獲悉，部門辦法教育部等四部門近日修訂印發了《職業學校兼職教師管理辦法》，修訂學校自公布之日起實施。職業管理辦法鼓勵職業學校與企事業單位互聘兼職，兼職教師推動職業學校和企事業單位在人才培養、管理帶徒傳技、部門辦法技術創新、修訂學校科研攻關、職業課題研究、兼職教師項目推進、管理成果轉化等方麵加強合作。部門辦法
管理辦法是修訂學校對2012年印發的《職業學校兼職教師管理辦法》的進一步修訂和完善，在原文件6章23條的職業基礎上擴展為9章34條，充分體現職業教育發展的兼職教師新形勢新要求。
管理辦法明確了兼職教師的管理選聘方式。提出職業學校可通過特聘教授、客座教授、產業導師等多種方式聘請兼職教師，可以采取個體聘請、團體聘請或個體與團體相結合的方式。
管理辦法要求兼職教師將新技術、新工藝、新規範、典型生產案例等納入教學內容，協助加強職業學校專任教師“雙師”素質培養。鼓勵支持事業單位和國有企業選派人員到職業學校兼職任教，將選派兼職教師的數量和水平作為認定、評價產教融合型企業等的重要指標依據。
管理辦法還提出，職業學校要建立兼職教師個人業績檔案，將師德師風、培訓、考核評價等兼職任教情況記錄在檔，並及時反饋給其原所在單位。企事業單位應將在職業學校兼職人員的任教情況作為其考核評價、評優評先、職稱職務晉升的重要參考。（記者 徐壯）
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