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2025年，薪珠海人社牽頭聯合公安、安過住建等部門，年最創新構建協同治理機製，溫暖推動欠薪治理向事前預警、生答源頭防控深化，薪全力守護勞動者報酬權益。安過（《珠海特區報》1月22日02版）

安“薪”過年看似聚焦於工資發放這一具體問題，年最實則牽動著勞動關係和諧、溫暖社會公平正義、生答和諧穩定的薪宏大命題。這份工資，安過裝著孩子新學期的年最學費、老人過冬的溫暖棉衣、過年的生答雞鴨魚肉，更裝著“能安心回家”的底氣、“能給家人交代”的踏實。每一份工資背後，都凝聚著勞動者無數的汗水與滿心的期望。辛苦勞作一年，若連應得的報酬都無法按時足額拿到，不僅讓年關蒙上陰影，更踐踏了勞動尊嚴與社會公平。確保付出辛勞的勞動者能夠及時足額拿到應有的報酬，體現的是民生關切，嗬護的是勞動尊嚴。

勞動者的薪酬權益不僅是經濟問題，更是尊嚴問題、民生問題。能否讓每一位勞動者不再為“薪愁”所困，實現安“薪”無憂，關鍵在拿出“真功夫”，打好清欠防欠“組合拳”。對此，珠海人社部門先後發出預警信息5000餘條，提前化解欠薪隱患126起；發出各類執法文書數量大幅增長，對違法企業的提醒函、詢問通知、限期改正指令分別同比增長225%、44.85%和30.88%；向公安機關移送涉嫌犯罪案件數同比上升193.7%，公安機關立案數同比上升125%，采取刑事強製措施人數同比上升160%，涉事企業配合到場率達到100%。這些“提前介入、盡早幹預”的做法，讓勞動者“安薪”不再是“奢望”。

最暖的年味，是心安；最實的民生，是保障；最硬的道理，是勞有所得。眼下，進入工資結算高峰，勞動者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。願人社、公安、住建等部門持續為勞動者撐起“安薪傘”，願每一位勞動者都能“安薪”過年，願每一個家庭都能團圓幸福，願每一份努力都能得到回報。這，就是最暖的“新年祝福”。