《中國組織人事報》關注:汕頭“鮀城職通車”,接駁拓崗路
今年以來,廣東省汕頭市深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃,接駁著力打造“鮀城職通車”就業服務品牌。中國組織注汕立足區域產業發展需求,人事統籌推進跨區域引才、報關產教融合育才、全域服務穩崗,促進產業鏈、人才鏈深度融合、同向發力,實現產業聚才、人才興產良性互動,為地方高質量發展築牢人才支撐與就業保障。 以產聚才 精準拓崗打通引才“快車道” 產業是吸納就業的載體,崗位供給是穩定就業的關鍵支撐。“鮀城職通車”堅持“產業發展需要哪類人才,就靶向搭建引才渠道;企業用工有哪類需求,就精準做好供需對接”,讓“職通車”精準接駁產業一線、人力資源一線。 紡織服裝產業作為汕頭產值超千億元的支柱產業,集聚超萬家市場主體,構築起全國重要的內衣家居服產業集群。當前,該產業正向智能化、品牌化、高端化加快轉型,研發設計、工藝技術、品牌運營、跨境電商等複合型就業崗位持續擴容。結合產業用人需求,汕頭組織重點企業奔赴武漢紡織大學、成都輕工職業技術大學開展專項招聘,定向推送與紡織工程、服裝設計、輕工材料等高校優勢專業高度適配的優質崗位,搭建全維度就業對接平台,推動高校人才培養方向與產業用工需求精準適配。 聚焦新能源、新材料、新一代電子信息等戰略性新興產業,依托國際風電創新港建設契機,持續擴充產業就業承載容量,匹配東華理工大學、江西電力職業技術學院等院校技術技能人才供給,精準拓崗,搭建高端技術崗位與一線技能崗位互補的就業平台。兼顧不同學曆層次人才發展需求,分類設置研發管理、設備運維、工藝操作等崗位,構建多層次、廣覆蓋的產業崗位供給格局。 此次跨區域校地就業對接活動,累計組織優質企業59家次,集中釋放優質就業崗位700個,收集求職簡曆820份,達成就業意向157人。通過主動上門送崗、定向精準對接,切實把產業發展紅利轉化為畢業生就業實效,既助力企業緩解結構性用工壓力,保障產業鏈穩定運轉,也為外地學子來汕就業暢通渠道,夯實產才融合發展根基。 校地協同 產教融合激活育才“新引擎” 立足長遠育才穩才,“鮀城職通車”將服務延伸至人才培養前端,構建“前置調研—崗位對接—長效協同”的校地合作運行模式,從源頭提升人崗匹配度與就業穩定性,讓“職通車”成為校地協同育才的“紐帶”。 為提升就業對接精準度,汕頭市人社部門主動牽頭,提前聯動各合作高校開展產業就業需求摸排。前期,在人社部門統籌協調下,成都輕工職業技術大學等高校赴汕走訪企業、調研產業園區,精準掌握紡織服裝產業崗位標準與就業需求,助力企業與高校精準匹配,形成“人社搭平台、高校探需求、企業送崗位”的閉環就業服務模式。跨區域招聘同步舉辦崗位宣介活動,係統解讀崗位職責、發展路徑與薪酬待遇,全方位推介汕頭城市環境、宜居條件和人才政策,持續增強外地高校畢業生來汕就業意願。 人社部門、重點企業與合作高校常態化開展座談交流,圍繞定向人才培養、實習實訓開展、訂單化人才輸送、產學研深度融合等內容達成合作共識。緊扣產業發展布局需求,謀劃開設校企“訂單班”,探索多元產教融合育人路徑,加快健全常態化畢業生對接輸送機製。探索通過高校貼合產業需求優化課程體係,企業深度參與實踐教學,有效縮短畢業生崗前適應周期,實現畢業與就業無縫銜接,為產業持續輸送適配型、實用型技能人才。 優化服務 全域保障築牢穩崗“壓艙石” 在常態化開展跨區域引才育才的基礎上,“鮀城職通車”以“周周有招聘、場場貼需求、服務全覆蓋”為目標,持續完善服務功能、創新服務模式、拓展服務場景,構建“線上+線下、全域+精準、政策+服務”的運行模式,覆蓋各類重點群體,讓“職通車”成為穩崗就業的“暖心車”。 結合求職擇業習慣,開展“夜市招聘+網絡招聘+直播帶崗+跨區域勞務直通”招聘服務。深耕線下招聘場景,走進城市核心商圈開展夜市招聘,豐富求職擇業渠道;做優線上服務矩陣,常態化開展入企探崗、直播帶崗活動,實地走訪重點骨幹企業展示崗位實景,同步打造“每周職遞”短視頻招聘專欄,欄目化定期推送優質崗位,開通簡曆一鍵投遞通道。 完善跨區域勞務直通一站式服務,在交通樞紐布設就業服務站點。麵向外地來汕麵試高校畢業生,配套提供人才驛站免費入住暖心服務,降低求職出行成本。依托官方平台常態推送崗位信息、解讀就業政策,精準觸達求職群體,全麵打通就業服務“最後一公裏”。 今年以來,累計舉辦線上線下各類招聘會69場,參與招聘企業1692家次,發布崗位7.26萬個次,服務求職人員2.63萬人次;直播帶崗線上觀看量達5.56萬人次,累計收集投遞意向簡曆9062人次,全麵覆蓋高校畢業生、退役軍人、農村勞動力、殘疾人等重點群體。同步強化政策配套保障,出台一係列就業扶持與人才激勵舉措。比如對畢業2年內來汕穩定就業滿6個月的高校畢業生發放粵東西北就業補貼;升級“金鳳卡”服務體係,以精準政策、暖心服務集聚人才、留住人才,持續優化引才留才良好環境。 來源:中國組織人事報 ☞媒體關注|“菜單式”培訓+“閉環式”服務:廣東打通技能就業“快車道” ☞看球順道找工作!河源以“體育流量”激活“人才留量”


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