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國考競爭比例7年來最低 涉及河南崗位招969人-雨燕體育

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    國考競爭比例7年來最低 涉及河南崗位招969人

    字號+ 作者:雨燕體育 來源:時尚 2026-07-14 15:48:40 我要評論(0)

    國考競爭比例7年來最低 涉及河南崗位招969人發布時間:2015-12-14 14:14 來源:豫都網 我來說說 我要投稿[摘要]製圖/尚冉 河南商報記者 李恒 昨天,2016年度中央機關及其直屬機構

    國考競爭比例7年來最低 涉及河南崗位招969人

    [摘要]製圖/尚冉 河南商報記者 李恒 昨天,國考2016年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試進行公共科目筆試。競爭及河 從1994年中央國家機關首次招考公務員以來,比例目前這項考試已進行了22屆。年最南崗1994年國考僅招錄490人,低涉報名人數僅為4400人。位招22年間,國考國考已形成了“百萬雄師”之...

    國考競爭比例7年來最低 涉及河南崗位招969人

      製圖/尚冉

      河南商報記者 李恒

      昨天,競爭及河2016年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試進行公共科目筆試。比例

      從1994年中央國家機關首次招考公務員以來,年最南崗目前這項考試已進行了22屆。低涉1994年國考僅招錄490人,位招報名人數僅為4400人。國考22年間,競爭及河國考已形成了“百萬雄師”之勢。比例

      本次國考,全國2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名,招錄人數創曆史新高。涉及河南的崗位,共計招錄969人,審核通過4.4萬人,考生在鄭州周口開封濟源等4個地市的1400多個考場進行筆試。

      【最“好考”】

      招錄規模創曆史新高

      競爭比例7年來最低

      經過了多年的國考,畢業生如今的選擇更加理性,往年9000多人競爭1個崗位的情況不再出現,如今全國最熱的崗位競爭比例也不過3000∶1,河南最熱的崗位競爭比例僅1700∶1。

      本次考試共招錄27817人,提供15659個職位,招錄規模達到曆史最高值,比2015年增加了5569人、2184個職位,人數增幅達25%,職位增幅達16%。

      但是,在報考人數方麵卻並未隨著招錄人數的增加而“水漲船高”。

      截至10月26日18時,共有139.46萬人通過了用人單位的資格審查,較去年的140.9萬人減少了1.44萬人,同比減少了1%。

      專家解讀

      中公教育研究與輔導專家李茜說,從近幾年的競爭比例來看,2016年國考的競爭激烈程度處於低值,競爭比例為50:1,僅為7年前的一半。競爭激烈程度的降低會客觀上提高考生的成功率,考生們將有更多的機會加入國家公務員隊伍。

      【最“熱”】

      國考“熱”了十幾年

      招錄人數增長4.1倍

      “國考熱”始於2003年,報名人數從2002年的6萬餘人增至12萬餘人。而那一年,正是高校擴招後首批畢業生的就業之年,高校的擴招,直接導致了更多人才選擇考公務員。

      河南商報記者統計發現,國家公務員考試招考職位從2003年的5400個到2016年的15659個,增長了2.6倍。招錄人數從2003年的5475人到2016年的27817人,增長了4.1倍。而報名過審人數從2003年的12.5萬到2016年的139.46萬,增長了10.2倍。

      中公教育研究與輔導專家盧靜斐分析,從這14年的總體情況來看,2014年是過審人數最多的一年,達到152萬人,2013年稍遜,達到150萬人。另外,2010年、2011年、2015年過審人數也超過了140萬。近14年國考報名過審人數的激增令人咂舌,不僅是因為國考擴招的結果,也是公眾對“金飯碗”熱愛的表現。

      【最“理性”】

      就業壓力麵前

      本次國考缺考率有所下降

      2016年的國考與往年相比,有哪些值得關注的呢?

      華圖教育公務員考試研究中心的魏發琪老師分析,首先,在就業壓力麵前,考生缺考率較往年有所下降。以往的考生,尤其是應屆畢業生,都將國考當成一次省考前的練兵(因為省考考取的機會更大,職位也都是考生家鄉崗位),而本次國考,就業形勢迫使大家開始改變。

      2015年,全國應屆畢業生總人數達到空前的749萬人,創曆史新高,對應的卻是我國經濟發展轉型期不足7%的GDP增長率,兩者相遇,必定會造就最難就業季。因此考生對於本次國考的重視程度大大提升,往年動輒缺考8~10人/考場,30%左右的缺考率,在本次國考中出現了下降,每個考場中,30個考生裏缺考人數為4~7人,平均缺考率預計在13%~23%之間。

      專家解讀

      魏發琪說,經過了多年的國考,畢業生如今的選擇更加理性與客觀,考生不再蜂擁報名那些看著高大上的崗位,而是更加注重自己的專業匹配、意向地域、考取難易度等。理性選擇,也是競爭趨於合理化的一種體現。

      2016年國考“奇葩”考題

      2016年國考行測已於昨日上午11時結束,河南商報記者通過華圖教育和中公教育等專業分析團隊針對考生的回憶,對題目進行了研究,盤點出2016年國考的“奇葩”考題。

      【最“鉤心鬥角”考題】

      甲、乙、丙、丁四人商量周末出遊,甲說:乙去我就肯定去;乙說:丙去我就不去;丙說:無論丁去不去,我都去;丁說:甲、乙中至少有一個人去,我就去。

      以下哪項推論可能是正確的:

      A 乙、丙兩個人去了 B 甲一個人去了 C 甲、丙、丁 三個人去了 D 四人都去了

      【答案】C

      中公解析:本題考查複言命題推理。甲:乙→甲;乙:丙→非乙;丙:丙;丁:(甲或乙)→丁。以四個人的話作為根據,要求選項不能與四句中任何一句衝突。可以使用代入法驗證選項。A項乙、丙都去,有乙的話可知丙一定不去,矛盾。B項隻有甲一個人去,根據丁的話可知甲去丁就一定會去,矛盾。C項甲、丙、丁三個人去了,四句話都不矛盾,為可選答案。D項,四個人都去,與乙的話丙去則乙不去矛盾。

      【最具“邏輯”言語題】

      心理學家發現,人們對世界的認識受到兩種基本需求的驅動:第一,麻豆人妻性爱對世界的認識有種“一致性需求”,希望世界的運動符合麻豆人妻性爱的信仰、理念、態度、經驗和預期,即使現實與麻豆人妻性爱自身的預期不一致,麻豆人妻性爱也要改變外在的證據來使它符合麻豆人妻性爱內在的期望;第二,人類需要對外在環境產生一種控製感,麻豆人妻性爱不希望自己在現實麵前無能為力、無所適從,麻豆人妻性爱需要找到某種自己能夠理解、控製、描述、解釋和預測的可能性。

      文中的心理學發現可以解釋下列哪一行為?

      A.在集體中容易產生從眾心理

      B.在明知自己錯誤的情況下仍固執己見

      C.在過於熟悉的環境中容易產生厭倦心理並試圖改變

      D.喜歡用“陰謀論”解釋超越自己經驗之處的事物

      【答案】D

      中公解析: 題目中的兩種情況為:一、當外部環境與麻豆人妻性爱想法不一致的時候,麻豆人妻性爱會試圖改變外部環境來符合麻豆人妻性爱的期望;二、外部環境與麻豆人妻性爱的想法不一致,麻豆人妻性爱會對其尋找某種解釋。A項是被外部環境影響到了自身、B項明知自己錯誤仍堅持、C項對環境產生厭倦都未體現出外部環境與麻豆人妻性爱認知的不一致。D項符合第二種情形。

      你是邏輯題冒充的吧,換個馬甲我照樣認識你!

    (河南商報)

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