年後各行各業陸續開工，人工春季招聘也拉開帷幕。智能招業哪些行業人才最為搶手？等行又有哪些就業新趨勢呢？

春節假期剛結束，徐宇強就入職了深圳的業人一家人工智能企業。2025年中，才供他從廣西一所高校的需兩新AI語音研究專業畢業，就業後發現工作內容和他所學的旺春專業匹配度不高，於是勢覽重新開始求職，這一次，人工他發現機會更多了。智能招業

廣東深圳某人工智能企業員工徐宇強：當時大概投遞了四五十份簡曆，等行才會得到一個麵試機會，業人而現在，才供投遞四五次簡曆就會得到一個麵試的需兩新機會，包括薪資待遇也會相對有所提高。旺春

同樣最近入職人工智能企業的還有李麗堅，她所在的公司業務快速發展，從春節前就開始布局招聘，人數是去年同期的兩倍。

廣東深圳某人工智能企業員工李麗堅：主要是因為AI技術的發展。目前市場上的崗位需求比較大，而且從傳統經理轉行到AI產品經理，薪資大概有30%到40%的漲幅。

在線招聘平台數據顯示，初八複工以來，平台上職位數迅速躍升，活躍求職者數量迅速增加。從招聘趨勢看，新質生產力相關產業已成為今年春招市場驅動人才需求增長的主力，其中機器人、新材料、光電子領跑前三，平均招聘月薪也都突破了一萬元。

某在線招聘平台首席執行官康雁：呈現出清晰的“一高一快”格局。“高”是北京、深圳、上海等城市新質生產力行業崗位占比高，分別達7.4%、4.8%和4.6%，“快”是增速快後勁強，武漢、蘇州、南京相關職位增速分別達28.3%、24.8%、20.5%。而且新質生產力行業崗位的薪資回報都相當可觀。